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调查:韩国男女薪酬相差超三成_1

发布时间:2018-05-18 15:30      来源:恒峰娱乐g22con

 【环球网报导 记者 魏悦】据韩国国家人权委员会(人权委)17日发布的查询成果,韩国国内雇员超越百人的企业中,女人职工的平均薪酬仅为男性的67%。

 韩联社5月17日报导称,人权委上一年托付韩国女人研究院施行“各职级薪酬与男女职工薪酬距离剖析”,面向韩国雇员过百人的制作企业和专业科学技术职业中工龄一年以上的职工(402人)、人事负责人(112名)施行有关问卷和状况查询。

 剖析成果显现,男女职工时薪距离约为33.3%,也就是说当男性职工薪酬为100万韩元(约合人民币5883元)时,女人只要66.7万韩元。按职位等级来看,男女普通职工之间的薪酬距离最大,为24.4%。距离由高到低依次为部长级(9.7%)、主任级(6.1%)、次长级(5.8%)和署理级(2.6%)。

 问卷和状况查询成果显现,在职男女职职工中此前有过工作经历的份额根本相等(50.5%、52.5%),现职工作性质与此前相同的评分也均为2.5分(4分满分),但工作经历得到确定的女人(45.7%)却比男性(65.7%)低20个百分点。

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